A Hallgatói Információs és Szolgáltató Központ egyik kiemelt célkitűzése, hogy végzettjeink, jelenlegi hallgatóink és a munkaerőpiac szereplői között gördülékeny, mindkét fél számára hasznos együttműködés alakuljon ki.
Ehhez a következő szolgáltatásokat nyújtjuk:
- álláshirdetési lehetőség cégek számára (honlap, elektronikus faliújság,)
- karriernap szervezése
- bemutatkozó előadások szervezése
Állásajánlatokat e-mailen vagy az FM114/01 számú Munkáltatói adatlap kitöltésével küldhetik el részünkre.
Az álláskeresőknek lehetőségük van bekerülni adatbázisunkba, ehhez nem kell mást tenni, mint kitölteni az FM115-ös számú Munkavállalói adatlapot.
E-maileket, adatlapokat a meszarossz@gdf.hu e-mail címre várjuk.
Munkáltatói adatlap (FM114/01)
Munkavállalói adatlap (FM115)
Állásajánlatok:
TrueMotion- Engineering Intern
2021.06.02.
Külügyi és Külgazdasági Intézet- szakmai gyakorlat
2021.06.02.
Fertő-Hanság Nemzeti Park- Ökuturisztikai referens
2021.05.10.
euJobs HR-Group- pénzügyi gyakornok
2021.05.06.
Techno- Tel Kft. — hálózat üzemeltető mérnök
2021.04.22.
TP-Link Networks Hungary — Technical Specialist
2021.02.24.
Harman Becker Kft. — Költségelemző gyakornok
2021.02.09.
Poltext Lab — Szakmai gyakorlat
2021.02.01.
TK Cap — Szakmai gyakorlat
2021.02.01.
Job Group Kft.- Nagyvállalati Bankár asszisztens
2021.01.11.
UpScale- gyakornoki pozíció
2021.01.07.
HRCV Group- Junior üzleti elemző- szoftver paraméterező
2020.10.27.
euDIÁKOK Iskolaszövetkezet- Informatikai gyakornok
2020.09.17.
Job Group Kft.- Pénzügyi asszisztens
2020.09.09.
HPS Iskolaszövetkezet- IT programozó
2020.08.24.
Webery Digital Agency- PHP fejlesztő
2020.04.28.
Győr Projekt Kft.- gyakornoki pozíció
2020.03.03.
Logiscool- programozás oktató
2020.02.13.
ArgonSoft Kft.- gyakornoki pozíció
2020.01.22.
euDiákok Iskolaszövetkezet- aktuális munkák
2019.11.25.
Givaudan Business Solutions Kft.
2019.11.22.
Job Group Kft.
- Pénzügyi asszisztens
- User Account Analyst
- Szállítói számla ügyintéző
- Irodai asszisztens/ recepciós
- Junior HR specialista
- Ügyfélszolgálati munkatárs
2019.11.18
International School of Budapest- IT & Database Manager
2019.11.11.
DM Kft.- IT Gyakornok
2019.10.29.
Régens Zrt.
2019.10.29.
Coloplast Hungary Zrt.
2019.10.24.
MÁV Zrt.
2019.10.02.
European Space Agency
2019.09.26.
Nemzeti Agrárgazdasági Kamara
2019.09.23.
Agenda Age Zrt
2019.08.29.
Senior JAVA fejlesztő
2019.05.27.
JAVA fejlesztő
2019.05.27.
Gordon & Webster Zrt
2019.03.28.
Váci Continentál gyakornok
2019.03.28.
IT gyakornok
2019.02.21.
Junior Support Engineer
2019.02.19.
Hotel Villa Huber – 2019. évi nyári gyakorlat
2019.02.14.
Junior elemzői hirdetés
2019.02.14.
IT gyakornok — álláshirdetés
2019.02.05.
Marseus Computer – állásajánlat
2019.01.16.
Prémium Hotel Panoráma — gyakornok
2019.01.16.
Argonsoft Kft. — Gyakornoki lehetőség
2019.01.14.
Álláskeresés
Karrier oldalunkon abban szeretnénk segítségedre lenni, hogy minél könnyebben találj Magadnak megfelelő állást, vagy el tudd dönteni, hogy mivel kívánsz a közeljövőben foglalkozni. Az első lépés, hogy tudd, mit akarsz. Mindig légy önmagad, ez az álláskeresés, munkahely kiválasztás egyik alapja.
A második lépés, hogy a kiválasztott céghez elküldd a lehető legjobban elkészített önéletrajzodat. Lehet, hogy sok elutasító választ kapsz, de tudnod kell, hogy ez nem a Te saját kudarcod. A legelején jó, ha tisztában vagy azzal, hogyha nem Téged választanak, egy adott pozícióra, az nem jelenti azt, hogy a képességeid rosszak, csak annyit, hogy nincs üres pozíció, vagy nagyobb gyakorlattal rendelkező pályázóra volt szükség.
1. Az önéletrajz
Mivel a munkáltató az önéletrajzból szerzi az első benyomását Rólad, érdemes fokozott figyelmet szentelni a megírására. Mikor állást keresünk, gyakorlatilag el akarjuk adni magunkat, mint munkaerőt. Az önéletrajz ebben hatékony segítőtársunk lehet, de akár ronthatja is esélyeinket, ha nem a megfelelő módon készítjük el.
Az önéletrajz többnyire tartalmazza a tanulmányok és a munkahelyek idejének és helyének fordított sorrendű kronologikus felsorolását és nem hosszabb 1 oldalnál. Rendszerint fotóval egészítik ki a dokumentumot. Mindig az adott cég igényeihez és a megcélzott pozícióhoz igazodó önéletrajzot adjunk be, de soha ne állítsunk valótlant.
A szakmai önéletrajz tényeket tartalmaz és felsoroló jellegű. Az önéletrajz első csoportját alkotó témakör a személyes adatokat tartalmazza: a jelentkező nevét, születési évét és helyét, állandó (és ha van ideiglenes) lakcímét, összes telefonszámát, esetleg családi állapotát.
A második csoportban a jelentkező iskolai végzettségei szerepelnek, melyben fel lehet tüntetni a specializációkat, a szakokat, a tanulmányi versenyeken elért eredményeket, a diákszervezetekben végzett tevékenységet és a fontosabb továbbképzéseket is. Az általános iskolai tanulmányokat szükségtelen az önéletrajzba beleírni.
A harmadik terület a szakmai tapasztalatokat tartalmazza. Itt a különböző munkahelyeket kell felsorolni az adott pozíciókkal. A jelenlegi javadalmazásunkra, illetve fizetési igényeinkre ne térjünk ki! Ha pályakezdő készíti az önéletrajzot, akkor ebbe a csoportba a szakmai gyakorlatokat, az alkalmi munkákat, az iskolában végzett hallgatói tevékenységeket lehet leírni.
A negyedik csoportban szerepelnek az egyéb képességek, mint a számítástechnikai ismeretek, a nyelvismeretek és a különböző tanfolyamokon szerzett képesítések.
A következő csoportban érdemes röviden feltüntetni a személyes tulajdonságokat, melyek a megpályázandó állás szempontjából előnyt jelenthetnek, valamint összegezni az ambíciókat és a szakmai célokat. Végezetül –de nem feltétlenül — szerepelhetnek a jelentkező személyes érdeklődési területei, hobbijai, munkaidőn túli elfoglaltságai. Ez bizonyos pozíciókra történő jelentkezéseknél előnyt jelenthet, mivel a pályázó széles látókörét mutatja.
2. A kísérőlevél / Motivációs levél
A kísérőlevél, (melyet legtöbb esetben csatolni kell az önéletrajzhoz) elsődleges szerepe, hogy kiemelje a pályázó pozitív adottságait, lehetőséget ad arra, hogy bővebben kifejtse szakmai hátterét és így hívja fel a figyelmet arra, hogy alkalmas a meghirdetett pozíció betöltésére.
A kísérőlevél legyen rövid, maximum egy oldal terjedelmű, a betűtípusa és mérete hasonló legyen az önéletrajzéhoz.
Bevezetésében feltétlenül utalj arra a forrásra, amelyből a pozícióról értesültél (pl. újsághirdetés, utalás az ajánló személyére), majd röviden, néhány mondatban mutasd be saját magad, képességeid, erősségeid, tudásszinted, gyakorlatod.
Ezután térj ki motivációidra. Miért pályázol? Miért érdekel, mi nyerte el tetszésed az álláskiírásban? Miért tartod magad alkalmasnak erre az állásra? Ha külön kérték, kísérőleveledben megjelölheted fizetési igényed. A munkáltatók motivációs levelet abban az esetben szoktak külön kérni, ha az elképzelések, adottságok bővebb kifejtésére van szükség.
3. Munkavállalás a csatlakozás után az EU országaiban
A munkaerő szabad mozgása az EU egyik legfőbb belső piaci alapelve.A 2004-es csatlakozás jelentős könnyebbséget jelentett a külföldön dolgozni kívánó magyar állampolgárok számára, de nem minden tagállamban került sor azonnali nyitásra. Mielőtt valaki a külföldi munkavállalás mellett döntene, érdemes tájékozódnia, hogy megnyitotta-e már az adott ország a kapuit a magyar munkavállalók előtt.
A tizenöt régi tagállam közül jelenleg nyolc nyitotta meg teljes mértékben a munkaerőpiacát. Írország, Nagy-Britannia, Svédország rögtön a csatlakozás után, 2004. május 1-jével, Finnország, Görögország, Portugália és Spanyolország az első két év után, 2006. május 1-jével engedett szabad utat a tizek munkavállalói előtt. Olaszországban 2006. július 27-e óta vállalhatunk szabadon munkát.
A 2004-ben csatlakozott tíz tagállam egymás között alkalmazza a munkaerő szabadságának elvét. A szabad munkavállalás azt jelenti, hogy a munkavállalóknak a kiutazáskor nincs szükségük sem munkavállalási, sem tartózkodási és egyéb engedélyre ahhoz, hogy kiutazzanak, és munkát vállaljanak. Egyes esetekben nyilvántartási okokból szükség lehet munkavállalói regisztrációra (Nagy-Britannia), illetve tartózkodási engedély igénylésére (Svédország, Írország, Finnország).
4. További információk
Hasznos linkek:
www.europass.hu (szórólap és tájékoztató Főiskolánkon is elérhető)
www.euvonal.hu
kulfoldimunka.lap.hu